Scouting en Training

In deze portefeuille gaat het om het vinden van geschikte kandidaten voor de vele posities die elk jaar weer gevuld moeten worden, zowel in VVD besturen, maar ook in andere maatschappelijke organisaties waar wij een liberaal geluid willen laten horen.

Een hoofdtaak is het vinden van geschikte kandidaten voor de verkiezingen van oa Provinciale Staten.
Ook landelijk is er een zgn "Scoutingscommissie" bezig met deze taken. 

De VVD is steeds op zoek naar nieuw talent zowel op gemeentelijk als op provinciaal en landelijk nveau.

De scouting heeft een permanent karakter en zorgt voor het werven, selecteren en begeleiden van talent voor VVD-(top)kaderfuncties. Primair ligt de nadruk op het aandragen van kandidaten voor de ontwerplijsten voor de verkiezingen voor de gemeenteraden en Provinciale Staten Noord-Holland.

Ook wordt voor de Tweede en Eerste Kamer en het Europees Parlement actief gescout. Tevens wordt ‘het maatschappelijk middenveld’ niet uit het oog verloren. De scoutingsfunctionaris ondersteunt de afdelingen bij het opstellen van hun permanente scoutingsplannen. Kwaliteitsdoel is het waarborgen van continuïteit en het gericht begeleiden van talenten.

De portefeuillehouder reageert niet alleen op kandidaten die zichzelf aanmelden of door derden gemotiveerd worden aangedragen, maar kan en moet ook zelf talenten spotten. Waar mogelijk wordt gebruik gemaakt van bronnen/leden in de partij en het eigen netwerk binnen en buiten de partij. Voor de bestuurders in de afdelingen heeft de de scoutingsfunctionaris een aantal profielen en beschrijvingen beschikbaar die behulpzaam kunnen zijn bij werving en selectie.

Indien u als VVD lid interesse hebt in een gesprek over uw mogelijkheden binnen de VVD of in gerelateerde aangelegenheden neemt u dan contact op met Martin Bitter.